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東海大學奈米科技研究中心-中心成員--曾雅彩 副教授

曾雅彩 副教授

信箱:yttseng@thu.edu.tw
個人網站:http://ba.thu.edu.tw/people/bio.php?PID=21
分機:35110

 學歷

國立中山大學企業管理系博士

 經歷

國立中山大學 兼任講師(2002.02-2002.06)

 計畫

97年度
從績效衡量指標發展過程探討組織學習行為之研究--以分散式認知理論為基礎(國科會)
96年度
建立流程績效績效衡量與管理之整合性架構(國科會)
95年度
台灣線上音樂市場發展之動態模擬研究(國科會)
教師撰寫我國產業個案計畫-花仙子之需求與配銷規劃(教育部)

期刊

 

(6). 曾雅彩、王立志(2008), 應用SCOR模式建立流程績效衡量指標之研究運籌管理期刊【TSSCIaccepted】
(5). 曾雅彩、屠益民(2007), 生產系統同步化的動態分析與設計, 中山管理評論, 15卷第1, 85-106
(4). 汪維揚、曾雅彩、孫培真(2007), 軟體公司單發式成長動態現象之研究, 資管學報, 141, 175-207
(3). 曾雅彩、王立志(2007),「花仙子之需求與配銷規劃」,管理評論,我國產業個案特刊。【TSSCI】
(2). Wang, W.Y., Tu, Y.M., Tseng, Ya-Tsai(2007), The Essence of Transformation in a Self-organizing Team”, System Dynamics Review. 【SSCIaccepted】
(1). Young, S. and Tseng, Ya-Tsai(1999), “Organizational Learning as A Feedback System”, The International Principal, Vol. 5, No. 3.

 

 學歷

國立中山大學企業管理系博士

 經歷

國立中山大學 兼任講師(2002.02-2002.06)

 計畫

97年度
從績效衡量指標發展過程探討組織學習行為之研究--以分散式認知理論為基礎(國科會)
96年度
建立流程績效績效衡量與管理之整合性架構(國科會)
95年度
台灣線上音樂市場發展之動態模擬研究(國科會)
教師撰寫我國產業個案計畫-花仙子之需求與配銷規劃(教育部)

期刊

 

(6). 曾雅彩、王立志(2008), 應用SCOR模式建立流程績效衡量指標之研究運籌管理期刊【TSSCIaccepted】
(5). 曾雅彩、屠益民(2007), 生產系統同步化的動態分析與設計, 中山管理評論, 15卷第1, 85-106
(4). 汪維揚、曾雅彩、孫培真(2007), 軟體公司單發式成長動態現象之研究, 資管學報, 141, 175-207
(3). 曾雅彩、王立志(2007),「花仙子之需求與配銷規劃」,管理評論,我國產業個案特刊。【TSSCI】
(2). Wang, W.Y., Tu, Y.M., Tseng, Ya-Tsai(2007), The Essence of Transformation in a Self-organizing Team”, System Dynamics Review. 【SSCIaccepted】
(1). Young, S. and Tseng, Ya-Tsai(1999), “Organizational Learning as A Feedback System”, The International Principal, Vol. 5, No. 3.